Kontrakt menadżerski

Prawo

cywilne

Kategoria

umowa

Instrukcja

Wypełniając formularz kontraktu menadżerskiego, koniecznie podaj datę, miejsce, pełne dane firmy i reprezentanta oraz dane osobowe menadżera. Priorytetowo określ rodzaj i zakres obowiązków, stanowisko, odpowiedzialność menadżera i firmy, wynagrodzenie, okres obowiązywania i warunki rozwiązania umowy. Uzupełnij też wymagane kwalifikacje. Pozostałe pola, np. dotyczące benefitów, urlopu czy zakazu konkurencji, są opcjonalne.

Dane

adres, brutto/netto, dane identyfikacyjne, dane rejestrowe firmy, data, firma, imię, kwota, liczba, miasto, nazwisko, odpowiednie przepisy, opcja - data rozpoczęcia pracy, opcja - dodatkowe benefity, opcja - dodatkowe postanowienia dotyczące upoważnień, opcja - dodatkowe świadczenia, opcja - forma wypowiedzenia, opcja - kryteria oceny, opcja - postanowienia dotyczące braku wynagrodzenia, opcja - postanowienia dotyczące dyspozycyjności, opcja - postanowienia dotyczące oceny pracy, opcja - postanowienia dotyczące odprawy, opcja - postanowienia dotyczące poufności, opcja - postanowienia dotyczące udzielania informacji, opcja - postanowienia dotyczące urlopu, opcja - postanowienia dotyczące wynagrodzenia zmiennego, opcja - postanowienia dotyczące zachowania tajemnicy, opcja - postanowienia dotyczące zakazu konkurencji, opcja - sposób wypłaty wynagrodzenia, opcja - terminy płatności, opcja - warunki wypowiedzenia umowy, opis odpowiedzialności, opis zakresu, rodzaj obowiązków, stanowisko, strona a, strona b, szczegółowy opis obowiązków, wymagane kwalifikacje, zakres obowiązków