Umowa o świadczenie usług księgowo kadrowych

Prawo

cywilne

Kategoria

umowa

Instrukcja

Wypełnij formularz zaczynając od danych firm: nazwy, adresy, NIP, numery KRS (jeśli dotyczy). Koniecznie określ rodzaj usług księgowo-kadrowych (np. prowadzenie ksiąg, rozliczanie płac). Ustal kwotę wynagrodzenia i termin płatności. Ważne są też terminy wypowiedzenia i obowiązki stron. Resztę pól możesz uzupełnić później, ale im więcej informacji, tym lepsza umowa.

Dane

adres, czas trwania umowy, dane elektroniczne, data, definicja dnia zapłaty, dodatkowe postanowienia dotyczące obowiązków zleceniodawcy, dodatkowe postanowienia dotyczące przedmiotu umowy, dodatkowe wynagrodzenie, dokumentów/sprzętu, firma 1, firma/osoba 2, forma przesyłania faktur, forma zmian, ilość, imię, kapitał, kwota wynagrodzenia, miejsce przechowywania, miejscowość, nazwisko, nip, numer rejestru, obowiązek zleceniobiorcy 1, obowiązek zleceniobiorcy 2, obowiązek zleceniobiorcy 3, obowiązek zleceniodawcy 1, obowiązek zleceniodawcy 2, obowiązek zleceniodawcy 3, odpowiedzialność za brak odebrania, odpowiedzialność za okres udostępniania, odpowiedzialność zleceniobiorcy, okres wypowiedzenia, oświadczenie 1, oświadczenie 2, oświadczenie 3, oświadczenie 4, oświadczenie 5, pełnomocnictwa, postanowienia dotyczące ochrony danych osobowych, postanowienia dotyczące poufności, powiadomienie o zwrocie, rejestr, rodzaj usług, rozwiązanie umowy, stanowisko, sąd, sąd właściwy, termin płatności, termin zwrotu, usługa 1, usługa 2, usługa 3, usługa 4, usługa 5, usługa 6, usługa 7, waloryzacja, współpraca z innymi osobami, wyłączenie odpowiedzialności, zasady fakturowania, zasady udostępniania