Regulamin organizacyjny spółki

Prawo

handlowe

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Wypełniając formularz dla Regulaminu organizacyjnego spółki, skup się na: 1. Danych firmy: nazwa, siedziba, adres, informacje rejestrowe, podstawa prawna działania, statut. To podstawa dokumentu. 2. Strukturze firmy: opisz jednostki organizacyjne, ich funkcje, podział na komórki, schemat organizacyjny. 3. Władzach i osobach upoważnionych: skład organu zarządzającego, osoby uprawnione do reprezentacji, zasady udzielania pełnomocnictw. 4. Zasadach działania: kierowanie firmą, podległość służbowa, obowiązki kierowników i pracowników, obieg dokumentów, współpraca. Uzupełnij też opis dokumentu i jego cel, zakres i zastosowanie. Pozostałe pola uzupełnij, jeśli posiadasz dane.

Dane

adres, czynności faktyczne, czynności prawne, dodatkowe informacje o firmie, firma, formy regulacji wewnętrznych, informacje o firmie - siedziba, informacje rejestrowe firmy, itp., jednostka 1, jednostka 2, jednostka 3, kontrola wewnętrzna, obieg dokumentów, obowiązek znajomości dokumentu, obowiązki kierowników komórek organizacyjnych, obowiązki pracowników, odpowiedzialność dyrektora departamentu, odpowiedzialność kierownika, ogólne zasady zgodności z dokumentem, opis jednostek organizacyjnych i ich funkcji, organ 1, organ 2, organ 3, osoba/stanowisko 1, osoba/stanowisko 2, pełnomocnicy, podległość, podstawa prawna działania firmy, podział jednostek organizacyjnych na komórki, powoływanie jednostek organizacyjnych, procedura zmiany dokumentu, procedury i standardy, schemat organizacyjny, skład organu zarządzającego, statut firmy, struktura firmy - jedno/wielo-zakładowa, struktura wewnętrzna komórek organizacyjnych, szczegółowy opis zadań i obowiązków poszczególnych jednostek i komórek organizacyjnych - dla każdej jednostki oddzielny podpunkt, treść paragrafu - ogólny opis dokumentu i jego celu, tworzenie biur i samodzielnych stanowisk, uchwalanie struktury organizacyjnej, zakaz konkurencji i inne obowiązki, zakres dokumentu, zakres obowiązków kierownika, zasady kierowania firmą - dyrektor generalny, zasady podległości służbowej, zasady udzielania pełnomocnictw, zasady współpracy i wymiany informacji, zasady zasięgania opinii prawnych, zastosowanie dokumentu, zastępstwa