Matryca powiązania potrzeb szkoleniowych z wynikami oceny pracownika

Prawo

kadry

Kategoria

dokument

Instrukcja

Wypełnij pola ze stanowiskami osób wypełniających i oceniających. Uzupełnij tabelę kryteriami i podkryteriami oceny, a dla każdego poziomu oceny wpisz rekomendowane szkolenia. Zastąp przykładowe dane ([IMIĘ], [OCENA] itd.) realnymi wartościami. Na końcu zaktualizuj datę w sekcji "Aktualizacja przepisów". Priorytetowo uzupełnij stanowiska, kryteria, podkryteria i przypisane im szkolenia.

Dane

aktualizacja przepisów, blok_szkoleniowy, imię, komórka_organizacyjna, kryterium, kryterium 1, kryterium 2, kryterium n, liczba, ocena, okres, podkryterium, podkryterium 1, podkryterium 2, podkryterium n, priorytet, stanowisko, szkolenie 1, szkolenie 10, szkolenie 2, szkolenie 3, szkolenie 4, szkolenie 5, szkolenie 6, szkolenie 7, szkolenie 8, szkolenie 9, szkolenie a, szkolenie b, szkolenie x, szkolenie y, szkolenie z