Karta ewidencyjna pracownika

Prawo

kadry

Kategoria

karta

Instrukcja

Wypełniając kartę ewidencyjną pracownika, zacznij od daty założenia ewidencji (RRRR-MM-DD), numeru PESEL i sygnatury. Koniecznie podaj imię, nazwisko, datę urodzenia, adres i obywatelstwo. Ważne są też dane kontaktowe: telefon i osoba do powiadomienia w razie wypadku. Podaj stan cywilny. W sekcji "Przebieg pracy" wpisz datę rozpoczęcia pracy, miejsce pracy, stanowisko i rodzaj zatrudnienia. Na końcu podpisz i podaj datę oraz stanowisko.

Dane

adres, data, data wycofania, data wydania, data założenia ewidencji, imię, informacje, informacje o wydaniu, języki, kategoria prawa jazdy, kierunek, kod, kwalifikacje, miejsce pracy, nazwa firmy, nazwa kwalifikacji, nazwa powołania, nazwa uczelni, nazwa uprawnień, nazwaorganizacji, nazwisko, nis, numer przydziału, numer serii, numerdowodu, obywatelstwo, pesel, podstawa prawna, poziom, przebieg pracy, przyczyna wyłączenia, przydział mobilizacyjny, przynależność, rodzaj zatrudnienia, sposób powołania, stan cywilny, stanowisko, sygnatura, symbol jednostki, telefon, wykształcenie, zawód