Ankieta ewaluacyjna szkolenia

Prawo

kadry

Kategoria

kwestionariusz

Instrukcja

Przeczytaj opis celu dokumentu i informacje o poufności danych. Oceń w skali 1-6, jak program/działanie pomogło Ci osiągnąć cel (pytanie 1). Zaznacz wykonywane działania w określonych okresach (pytanie 2) i podaj ich liczbę. W pytaniach 3, 5 i 7 oceń wpływ udziału/czynności w skali 1-6. W pytaniach 4 i 6 podaj liczbę wykonanych czynności. Opisz wpływ w pytaniu 8 i podaj inne efekty w pytaniu 9. Wymień problemy w pytaniu 10 i sugestie w 11. Dane osobowe są opcjonalne. Priorytet: pytania 1 i 2 oraz te, do których one kierują.

Dane

badania/ankiety/kwestionariusza, cel, czynności, czynność, działanie 1, działanie 2, działanie 3, działanie 4, działanie 5, ilość 1, ilość 2, ilość 3, ilość 4, krótki opis celu dokumentu, numer pytania, obszar, okres, opcjonalny tekst o danych osobowych, opis maksymalnego wpływu, opis minimalnego wpływu, parametr 1, parametr 2, program/działanie, przykład, udział/czynność, wartość 1, wartość 2, wartość 3, wartość 4, wartość 5, wykonałeś/wykonałaś, wykonywałeś/wykonywałaś