Ankieta satysfakcji pracowników

Prawo

kadry

Kategoria

kwestionariusz

Instrukcja

Wypełnij tytuł ankiety. Określ, czy jest anonimowa, czy imienna. Podaj przewidywany czas wypełnienia i ilość punktów w skali. Opisz co oznaczają poszczególne wartości skali (np. 1-bardzo źle, 5-bardzo dobrze). Sformułuj pytania. Dodaj podziękowanie. Priorytet: tytuł, rodzaj ankiety (anonimowa/imienna), pytania i opis skali.

Dane

ankieta/kwestionariusz, anonimowego/imiennego, dodatkowe informacje, ilość, np. o powtarzalności ankiety, numer strony (opcjonalnie), okres, opcja 1, opcja 2, opcja 3, opcja 4, opcja 5, opis skali - np.:, podziękowanie za wypełnienie, pytanie 1., pytanie 2., pytanie 3., pytanie 4., tytuł ankiety/kwestionariusza