Ankieta satysfakcji z systemu motywacyjnego

Prawo

kadry

Kategoria

kwestionariusz

Instrukcja

Wypełniając formularz, koniecznie podaj cel ankiety (np. "zbadanie satysfakcji z systemu motywacyjnego"), datę/okres, dział/jednostkę i nazwę firmy/organizacji. Uzupełnij też krótki opis celu i przeznaczenie wyników (np. "do ulepszenia systemu"). W ankiecie zaznacz wybraną odpowiedź lub wpisz ją w pytaniach otwartych. Na koniec dodaj podziękowanie (np. "za współpracę"). Priorytetem są cel, data, dział/jednostka i firma.

Dane

cel dokumentu, data/okres, dział/jednostka, firma/organizacja, krótki opis celu dokumentu, odpowiedź 1, odpowiedź 2, odpowiedź 3, odpowiedź 4, podziękowanie, przeznaczenie wyników, pytanie 1, pytanie 2, pytanie 3, pytanie 4, pytanie 5, pytanie otwarte 1, pytanie otwarte 2, pytanie otwarte 3, pytanie zamknięte