Przewodnik po pytaniach rekrutacyjnych

Prawo

kadry

Kategoria

kwestionariusz

Instrukcja

Wypełniając formularz, zacznij od wprowadzenia, opisującego cel i zakres przewodnika. Najważniejsze jest poprawne wypełnienie sekcji dla każdego pytania rekrutacyjnego. Koniecznie podaj treść pytania, oczekiwaną odpowiedź kandydata oraz korzyści z zadania tego pytania. Dodatkowo, określ sposób zadawania pytania i techniki motywujące do odpowiedzi. Numeracja pytań zostanie dodana automatycznie.

Dane

korzyści z zadania tego pytania, np. cel lub zakres, numer, opis oczekiwanej treści odpowiedzi, pytanie rekrutacyjne, sugestia sposobu zadawania pytania, techniki motywujące kandydata do odpowiedzi, wprowadzenie do dokumentu