Arkusz oceny kandydata

Prawo

kadry

Kategoria

ocena

Instrukcja

Wypełnij nagłówek: nazwa dokumentu, imię i nazwisko kandydata, stanowisko, numer identyfikacyjny. Następnie oceń kandydata w sekcji "Rozmowa kwalifikacyjna", wpisując informacje o wykształceniu, umiejętnościach, kompetencjach i wynikach testu. W sekcji "Postępowanie sprawdzające" zaznacz informacje o karalności i orzeczeniu lekarskim. Wpisz orzeczenie końcowe. Oblicz i wpisz średnią punktów. Zbierz podpisy komisji z datą. Priorytet: dane kandydata, wyniki testów, ocena kompetencji.

Dane

data, do służby, imię i nazwisko kandydata, karany, kompetencje personalne, kompetencje społeczne, kompetencje wiedzy, lekarskie, liczba, liczba pkt, liczba pkt uzyskanych od poszczególnych członków komisji, nazwa dokumentu, negatywnie, niezdolny, numer identyfikacyjny kandydata, podpisy członków komisji, posiadane umiejętności, posiadane wykształcenie, poziom i kierunek, pozytywnie, przepisy, razem, rodzaj, sprawności fizycznej, stanowisko, test, wynik testu, zdolny, średnia arytmetyczna liczby pkt przyznanych przez członków komisji