Matryca oceny potencjału menedżerskiego

Prawo

kadry

Kategoria

ocena

Instrukcja

Wypełnij formularz zaczynając od nazwy dokumentu "Matryca oceny potencjału menedżerskiego". Dodaj kontekst w polu "treść dodatkowa", np. "Planowanie sukcesji". Koniecznie zdefiniuj statusy od 1 do 9, opisując każdy krótko. Następnie przypisz menedżerów (imię i nazwisko) do statusów. "Dodatkowe informacje" to miejsce na uwagi o konkretnych osobach. Priorytetem jest poprawne przypisanie menedżerów do statusów.

Dane

dodatkowe informacje, imię, nazwa dokumentu, nazwisko, opis statusu 1, opis statusu 2, opis statusu 3, opis statusu 4, opis statusu 5, opis statusu 6, opis statusu 7, opis statusu 8, opis statusu 9, status 1, status 2, status 3, status 4, status 5, status 6, status 7, status 8, status 9, treść dodatkowa