Wniosek o przeprowadzenie rekrutacji

Prawo

kadry

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Wypełniając wniosek o rekrutację, zacznij od daty w obu częściach. W Części I podaj dane stanowiska (komórka, nazwa, wakat/nowe, liczba etatów), tryb (jawny/poufny) i metodę rekrutacji. Określ warunki zatrudnienia (termin, wynagrodzenie, dodatki, umowa, wymiar czasu). Załącz opis stanowiska. Podaj osobę odpowiedzialną i uzasadnij wniosek. Podpisz. W Części II (służby personalne) zweryfikuj zgodność z budżetem i limitem, adekwatność płacy, realność terminu. Dodaj rekomendacje i decyzję (zgoda/odmowa z uzasadnieniem). Podpisz. Priorytet: dane stanowiska, warunki zatrudnienia, uzasadnienie, weryfikacja budżetu i decyzja.

Dane

data, dodatki, imię, inne metody, inne uwagi, komórka organizacyjna, kwota, liczba, nazwa stanowiska, nazwisko, planowany termin zatrudnienia, powód, propozycja zmiany, rekomendacje, rodzaj umowy, tryb rekrutacji, uzasadnienie, wymiar czasu pracy