Matryca potrzeb szkoleniowych

Prawo

kadry

Kategoria

zestawienie

Instrukcja

Wypełnij opis dokumentu (np. "Matryca potrzeb szkoleniowych Działu Sprzedaży") i grupę/kategorię (np. "Pracownicy Działu Sprzedaży"). Koniecznie określ opis kategorii 1 i 2 oraz przypisz im wartości (1-4 i a-c). W tabeli wpisz stanowiska/kompetencje i określ potrzeby szkoleniowe, używając zdefiniowanych wartości. Nie zapomnij o numeracji porządkowej i numerze strony.

Dane

grupa/kategoria, jednostka, kolumna 4 (stanowisko/kompetencja), numer strony, opis dokumentu, opis kategorii 1, opis kategorii 2, opis wartości 1, opis wartości 2, opis wartości 3, opis wartości 4, opis wartości a, opis wartości b, opis wartości c, podkategoria 1, podkategoria 10, podkategoria 2, podkategoria 3, podkategoria 4, podkategoria 5, podkategoria 6, podkategoria 7, podkategoria 8, podkategoria 9, wartość 1, wartość 2, wartość 3, wartość 4, wartość a, wartość b, wartość c