Decyzja o pozbawieniu lub obniżeniu wynagrodzenia

Prawo

praca

Kategoria

decyzja

Instrukcja

Wypełniając formularz decyzji o pozbawieniu/obniżeniu wynagrodzenia, koniecznie podaj: dane pracownika (imię, nazwisko, adres), nazwę i adres firmy, tytuł decyzji (pozbawienie lub obniżenie), podstawę prawną, powód, okres i dokładne daty/godziny początku i końca kary. Szczegółowo uzasadnij decyzję w odpowiednim polu. Podpisz się i podaj stanowisko. Priorytetem są dane identyfikujące pracownika i firmę, tytuł i uzasadnienie decyzji oraz okres kary.

Dane

adres firmy, adres pracownika, data/godzina końca, data/godzina początku, decyzja, firma, imię osoby podpisującej, imię pracownika, nazwa dokumentu, nazwisko osoby podpisującej, nazwisko pracownika, okres pozbawienia/obniżenia wynagrodzenia, okres sporządzenia dokumentu, opcje dodatkowe, podpis, podstawa prawna, powód, stanowisko, tytuł decyzji, uzasadnienie