Informacja o ukaraniu porządkowym

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Wypełnij formularz danymi firmy (nazwa, adres), miejscowością i datą. Koniecznie podaj imię i nazwisko ukaranego pracownika, datę wysłuchania oraz rodzaj kary (np. nagana). Szczegółowo opisz przyczynę ukarania. To kluczowe informacje.

Dane

data, firma, imię, nazwisko, przyczyna, rodzaj kary