Informacja o warunkach zatrudnienia

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Wypełnij formularz zaczynając od danych firmy (nazwa, adres, REGON) i pracownika (imię, nazwisko, adres, stanowisko, dział). Podaj miejscowość i datę. Koniecznie uzupełnij część I o czasie pracy, przerwach, odpoczynku, nadgodzinach, miejscu pracy, wynagrodzeniu, urlopie i zasadach rozwiązania umowy. Jeśli firma nie ma regulaminu, wypełnij część II o porze nocnej, wypłacie i obecności. Dla delegowanych na ponad 4 tygodnie za granicę, wypełnij część III o kraju, czasie, walucie i świadczeniach. Na koniec podpisz i datuj.

Dane

adres firmy, adres pracownika, data, data podpisu pracodawcy, data podpisu pracownika, dział, imię i nazwisko pracownika, informacja o dobowym i tygodniowym odpoczynku, informacja o instytucji zabezpieczenia społecznego, informacja o miejscu/ach pracy, informacja o normie czasu pracy, informacja o państwie/ach wykonywania zadania służbowego, informacja o porze nocnej, informacja o potwierdzaniu przybycia i obecności oraz usprawiedliwianiu nieobecności, informacja o powrocie do kraju, informacja o pracy nadliczbowej i rekompensacie, informacja o pracy zmianowej, informacja o prawie do szkoleń, informacja o przerwach w pracy, informacja o przewidywanym czasie trwania pracy za granicą, informacja o składnikach wynagrodzenia i innych świadczeniach, informacja o układzie zbiorowym pracy, informacja o walucie wypłaty, informacja o warunkach powrotu, informacja o wymiarze czasu pracy, informacja o wymiarze płatnego urlopu, informacja o wypłacie wynagrodzenia, informacja o zasadach rozwiązania umowy, informacja o świadczeniach pieniężnych lub rzeczowych, inne dane firmy - np. regon, miejscowość, nagłówek firmy, podpis pracodawcy/osoby upoważnionej, podpis pracownika, stanowisko pracownika