Instrukcja planowania szkoleń

Prawo

praca

Kategoria

instrukcja

Instrukcja

Wypełniając formularz "Instrukcja planowania szkoleń", zacznij od nazwy firmy i działu odpowiedzialnego za szkolenia. Określ rodzaje i statusy szkoleń. Podaj termin i formę zgłaszania zapotrzebowań, nazwę i sygnaturę formularza oraz podstawy merytoryczne. Opisz proces wyboru szkoleń i kryteria doboru, załączając nazwę i sygnaturę dokumentu ze szczegółami. Ustal terminy planu szkoleń, osoby weryfikujące i dokument z wynikami. Zdefiniuj warunki modyfikacji planu i formę przekazu. Określ warunek uczestnictwa w szkoleniu i dokument z odnotowanymi zmianami. Wskaż osoby odpowiedzialne za opis realizacji planu. Na koniec określ dokument z oceną szkolenia i konsekwencje jej braku.

Dane

cel, czynność, dokument, dział, firma, forma, formularz, informacje, informacje o procesie, jednostki organizacyjne, konsekwencja, kryterium doboru szkolenia, kwestie, okres, opis statusu szkolenia, osoba, osoby, osoby/działy, podstawa merytoryczna, proces, procesy, sygnatura, typy szkoleń, warunek