Karta wynagrodzeń pracownika

Prawo

praca

Kategoria

karta

Instrukcja

Wypełniając kartę wynagrodzeń pracownika, koniecznie podaj: imię, nazwisko, PESEL, NIP, stanowisko, adres i okres, którego dotyczy karta. Uzupełnij datę i sygnaturę. W tabeli dla każdego miesiąca wpisz płacę zasadniczą, dodatki, premię, prowizję i inne przychody. Zsumuj je jako "Razem" i dodaj wynagrodzenia nieskładkowe. Wpisz podstawę składek chorobowej oraz emerytalnej i rentowej. Priorytetem są dane osobowe pracownika i wartości wynagrodzeń. Na koniec zsumuj roczne wartości. Nie zapomnij o pieczęci pracodawcy.

Dane

adres, chorobowe, data, emerytalne, imię, inne, miesiąc, nazwisko, nip, okres, pesel, premia (nagroda), prowizja/akord, płaca zasadnicza, rentowe, społecznych (9) i rentowych, stanowisko, stałe dodatki, sygnatura, wartość, za czas choroby