Karta wynagrodzenia

Prawo

praca

Kategoria

karta

Instrukcja

Wypełnij kartę wynagrodzenia: 1. Dane pracownika: imię, nazwisko, PESEL, NIP, adres, stanowisko. 2. Przebieg zatrudnienia: wydział, daty (od-do), charakter, zaszeregowanie, stawka. 3. Miesięcznie: dni pracy, wymiar czasu, dodatki, premie, wynagrodzenie brutto, urlop, chorobowe. 4. Potrącenia: składki (emerytalne, rentowe, chorobowe, zdrowotne), zaliczka na podatek. 5. Wypłata: kwota do wypłaty. Priorytet: dane pracownika, okres zatrudnienia, płaca brutto, potrącenia.

Dane

adres, charakter zatrudnienia, chorob., data, dni, do dnia, dod. bryg., dodatek szkodl., emeryt., godziny nadliczb. w dni robocze, godziny nadliczb. w dni wolne, godziny noc, godziny z dopłatą, imię, inne potrącenia ustawowe, kod pocztowy, kwota, miejscowość, na ubezpieczenie zdrowotne, nazwa dokumentu, nazwisko, nip, od dnia, okres, pdof, pesel, podstawa, potrącenie składek na ubezpieczenie, premia, procent, płaca brutto, płaca funkcyjny, płaca zasadnicza, rent., rodzaj urlopu, stanowisko, stawka, ulga, urlop, wydawnictwo, wydział, wyliczenie, wymiar czasu pracy, wynagr. za chorobę, wypoczynkowy, wypłata, zaliczka, zasiłek, zaszeregowanie