Lista kontrolna odejścia pracownika

Prawo

praca

Kategoria

lista

Instrukcja

Wypełnij imię, nazwisko, dział i datę. Następnie podaj tryb i datę odejścia pracownika. Koniecznie uzupełnij sekcje dla każdego działu: nazwę stanowiska/działu, czynności z opisem i podpisy osób odpowiedzialnych. Na koniec pracownik potwierdza odbiór dokumentów i rozliczenia, wpisując datę, nazwę działu i podpis. Priorytetem są dane pracownika, daty i podpisy.

Dane

czynność 1, czynność 2, czynność 3, data, data odejścia, dział, imię, nazwisko, opis czynności 1, opis czynności 2, stanowisko/dział 1, stanowisko/dział 2, stanowisko/dział 3, stanowisko/dział 4, stanowisko/dział 5, tryb odejścia