Karta oceny zagrożeń psychospołecznych

Prawo

praca

Kategoria

ocena

Instrukcja

Wypełniając kartę oceny zagrożeń psychospołecznych, zacznij od nazwy stanowiska. Priorytetem jest opisanie źródeł zagrożeń i ich skutków dla pracownika (zdrowotnych i wpływu na pracę). Określ częstotliwość występowania zagrożeń (np. "codziennie") i prawdopodobieństwo negatywnych skutków. Zaproponuj konkretne środki ochrony. Pamiętaj o zależności skutków od ekspozycji i zasobów pracownika, szczególnie przy przeciążeniu ilościowym. Uzupełnij wszystkie pola w sekcji "Oszacowanie wielkości ryzyka".

Dane

częstotliwość, działanie, objaw, opis, prawdopodobieństwo, przyczyna, przykład, rezultat, rodzaj zaburzeń, stanowisko, stopień, wartość