Ocena przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej

Prawo

praca

Kategoria

ocena

Instrukcja

Wypełniając formularz oceny przystosowania stanowiska pracy, skup się na danych osoby niepełnosprawnej: imię, nazwisko, stopień i sygnatura orzeczenia, data i organ je wydający, przyczyna i wpływ niepełnosprawności na możliwości ruchowe oraz wynikające z niej ograniczenia. Koniecznie uzupełnij też dane stanowiska pracy: nazwę, dział, firmę, adres, wyposażenie, oświetlenie, klimatyzację, ogrzewanie, pomieszczenia socjalne i toaletę. Dodaj opis apteczki i informacje o pomiarach. Na koniec dokonaj oceny przystosowania i opisz ewentualne zmiany. Pamiętaj o dacie ustawy i jej numerze w Dzienniku Ustaw. Własne dane (stanowisko, imię i nazwisko) też są ważne.

Dane

adres, data dziennika ustaw, data orzeczenia, data ustawy, dział/miejsce pracy, firma, imię osoby dokonującej oceny, imię osoby niepełnosprawnej, informacje o pomiarach/dokumentacji, miejscowość orzeczenia, nazwisko osoby dokonującej oceny, nazwisko osoby niepełnosprawnej, numer dziennika ustaw, ocena przystosowania stanowiska, ograniczenia wynikające z niepełnosprawności, opis apteczki, opis klimatyzacji/wentylacji, opis ogrzewania, opis oświetlenia, opis pomieszczeń socjalnych, opis toalety, organ wydający orzeczenie, pomieszczenia socjalne, potrzeba zmian, pozycja dziennika ustaw, przyczyna niepełnosprawności, stanowisko, stanowisko osoby dokonującej oceny, stopień niepełnosprawności, sygnatura, wpływ na możliwości ruchowe, wyposażenie stanowiska pracy