Upomnienie dla pracownika
- Prawo
praca
- Kategoria
pismo
- Instrukcja
Wypełnij formularz upomnienia: adres firmy, nazwa firmy, imię i nazwisko pracownika, stanowisko, dział. Szczegółowo opisz powód upomnienia i wymagania firmy. Dodaj tłumaczenie pracownika i uzasadnienie firmy. Wskaż wcześniejszy kontakt i konsekwencje. Podaj swoje imię, nazwisko i stanowisko. Priorytet: dokładny opis powodu i naruszonego standardu.
- Dane
adres, dział, firma, imię, informacja o wcześniejszym kontakcie/rozmowie, konsekwencje niedostosowania się, nazwisko, powód upomnienia - opis, stanowisko, telefon, tłumaczenie/wyjaśnienie pracownika, uzasadnienie dla firmy, wymaganie wobec pracownika, wymaganie/standard firmy