Upomnienie dla pracownika

Prawo

praca

Kategoria

pismo

Instrukcja

Wypełnij formularz upomnienia: adres firmy, nazwa firmy, imię i nazwisko pracownika, stanowisko, dział. Szczegółowo opisz powód upomnienia i wymagania firmy. Dodaj tłumaczenie pracownika i uzasadnienie firmy. Wskaż wcześniejszy kontakt i konsekwencje. Podaj swoje imię, nazwisko i stanowisko. Priorytet: dokładny opis powodu i naruszonego standardu.

Dane

adres, dział, firma, imię, informacja o wcześniejszym kontakcie/rozmowie, konsekwencje niedostosowania się, nazwisko, powód upomnienia - opis, stanowisko, telefon, tłumaczenie/wyjaśnienie pracownika, uzasadnienie dla firmy, wymaganie wobec pracownika, wymaganie/standard firmy