Postanowienie w sprawie przywrócenia terminu

Prawo

praca

Kategoria

postanowienie

Instrukcja

Wypełniając formularz, koniecznie podaj sygnaturę, datę wydania i okres, którego dotyczy postanowienie. Wskaż firmę będącą przełożonym dyscyplinarnym. Podaj dane osoby wnoszącej o przywrócenie terminu (imię, nazwisko, stopień, status). Określ, jakiego terminu dotyczy wniosek i od jakiego orzeczenia (rodzaj, sygnatura, data, firma wydająca). Wpisz dane obwinionego (stopień, imię, nazwisko, stanowisko, status – funkcjonariusz/pracownik) oraz kwalifikację prawną przewinienia. Jasno określ rozstrzygnięcie i uzasadnij je. Podpisz postanowienie. W pouczeniu usuń zbędne fragmenty, dostosowując je do rozstrzygnięcia. W przypadku odmowy, wskaż możliwość i termin zażalenia lub ponownego rozpatrzenia. W przypadku przywrócenia terminu, zaznacz brak zażalenia.

Dane

firma, funkcjonariusz/pracownik, imię, instytucja, kwalifikacja prawna, nazwisko, okres, osoba, podstawa prawna, rodzaj orzeczenia/postanowienia, rozstrzygnięcie, stanowisko służbowe, status w postępowaniu dyscyplinarnym, stopień, sygnatura, termin, uzasadnienie faktyczne