Protokół posiedzenia pojednawczego z ugodą

Prawo

praca

Kategoria

protokół

Instrukcja

Wypełniając formularz protokołu pojednawczego z ugodą, koniecznie wpisz sygnaturę sprawy, nazwę firmy, datę posiedzenia oraz dane przewodniczącego, członków komisji i protokolanta. Podaj dane pracownika i pracodawcy (imiona, nazwiska, ewentualnie pełnomocników). Opisz wniosek pracownika, jego żądanie, oświadczenie i wnioski pracodawcy. Zanotuj odpowiedzi obu stron. Kluczowe jest dokładne określenie treści ugody: zobowiązanie pracodawcy, termin i wartość (liczbowo i słownie), tytuł zobowiązania oraz konsekwencje niedotrzymania terminu. Wpisz zakres sporu. Na końcu niezbędne są podpisy pracownika, pracodawcy, protokolanta i członków komisji.

Dane

adres, czynność, data, firma, imię, kwota, nazwisko, odpowiedź, oświadczenie, podpis, sygnatura, słownie kwota, treść, treść ugody, tytuł, wartość, wnioski, zakres sporu, zobowiązanie, żądanie