Regulamin Komisji ds Przeciwdziałania Mobbingowi Dyskryminacji i Molestowaniu

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Wypełniając formularz, koniecznie podaj nazwę instytucji i cel komisji (przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu). Priorytetowo określ zasady pracy komisji (np. poufność, bezstronność), sposób rozpatrywania zgłoszeń, dokumentowania i postępowania z dokumentacją, a także zasady ochrony danych (RODO). Ważne jest też wskazanie okresu zwołania pierwszego posiedzenia i sposobu informowania o nim. Pozostałe pola, jak powody niedopuszczenia do składu komisji, prawa świadków, czy zasady współpracy z ekspertami, uzupełnij wedle potrzeb instytucji.

Dane

cel prac komisji, działania komisji, okres, osoby wysłuchiwane, powód niedopuszczenia do składu komisji, prawa świadków, przedmiot wątpliwości, sposób przekazania informacji, sposób wysłuchiwania, warunki, zasady dokumentowania przebiegu, zasady naliczania czasu pracy, zasady ochrony danych, zasady postępowania, zasady postępowania z dokumentacją, zasady pracy komisji, zasady współpracy z ekspertami, zobowiązania komisji