Regulamin monitoringu poczty elektronicznej
- Prawo
praca
- Kategoria
regulamin
- Instrukcja
Aby wygenerować regulamin monitoringu, koniecznie wypełnij pola: NAZWA DOKUMENTU, TREŚĆ, CEL MONITOROWANIA 1, FIRMA, OBIEKT MONITOROWANIA, SPOSÓB MONITOROWANIA, MIEJSCE REALIZACJI, WYMAGANIA DOTYCZĄCE ZGODY/DOSTĘPU, OKREŚLENIE ZAKRESU MONITOROWANIA, WPŁYW NA PRAWA PRACOWNIKA, SPOSÓB INFORMOWANIA PRACOWNIKÓW i SPOSÓB OZNACZENIA MONITOROWANIA. Priorytetowo zadbaj o precyzyjne opisanie celu monitorowania, zakresu (co najmniej ELEMENT 1 i 2), sposobu monitorowania oraz wpływu na prawa pracownika. Pozostałe pola, jak CEL MONITOROWANIA 2, NAZWA MONITOROWANIA i ELEMENTY 3 i 4, uzupełnij jeśli posiadasz te dane. Treść regulaminu powinna być kompletna i zgodna z prawem.
- Dane
cel monitorowania 1, cel monitorowania 2, element 1, element 2, element 3, element 4, firma, miejsce, miejsce realizacji, nazwa dokumentu, nazwa monitorowania, obiekt monitorowania, określenie zakresu monitorowania, rodzaj monitorowania, sposób informowania pracowników, sposób monitorowania, sposób oznaczenia monitorowania, treść, wpływ na prawa pracownika, wymagania dotyczące zgody/dostępu