Regulamin nagród

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Wypełniając formularz regulaminu nagród, koniecznie uzupełnij nazwę firmy i oba stanowiska objęte systemem. Zdefiniuj kryteria przyznawania nagród dla każdego stanowiska, precyzując okres oceny. Dla pierwszego stanowiska określ rodzaj dodatkowego wyróżnienia, a dla drugiego przedział procentowy i okres realizacji nagród. Ustal częstotliwość określania puli nagród i maksymalną liczbę nagród na pracownika. Podaj dane osoby upoważnionej do przyznawania wyróżnień oraz liczbę osób wymaganych do akceptacji wniosków o nagrody. Na koniec określ datę wejścia regulaminu w życie. Priorytetowo uzupełnij nazwę firmy, stanowiska i kryteria przyznawania nagród.

Dane

częstotliwość, firma, imię, liczba, nazwisko, okres, rodzaj wyróżnienia, stanowisko, wartość procentowa