Regulamin ocen okresowych pracowników

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Wypełniając formularz do generowania regulaminu ocen okresowych, priorytetowo uzupełnij: nazwę dokumentu, cel regulaminu, definicję oceny okresowej, kryteria oceny (załącznik nr 1 z konkretnymi kryteriami), osoby dokonujące oceny, terminy i częstotliwość ocen, sposób obliczania wyniku (załącznik nr 2 z formularzem), procedurę odwoławczą. Koniecznie zdefiniuj też wszystkie użyte terminy. Pozostałe pola uzupełnij według posiadanych informacji, dbając o spójność i klarowność.

Dane

aktywność, cel 1, cel 10, cel 11, cel 2, cel 3, cel 4, cel 5, cel 6, cel 7, cel 8, cel 9, czynność, częstotliwość, członek a, członek b, członek c, decyzja a, decyzja b, decyzja końcowa, definicja 1, definicja 2, definicja 3, definicja 4, definicja 5, definicja 6, definicja 7, definicja 8, dodatkowe informacje o częstotliwości, dokument, dokument/wykaz, grupa 1, grupa 2, grupa 3, informacja o decyzji, informacja o dokumencie, informacja o terminie, kryteria, liczba, możliwe decyzje, nadzór, nazwa załącznika 1, nazwa załącznika 2, obiekt, obiekty, obliczanie wyniku końcowego, obowiązek 1, odpowiedzialność, opis grupy 1, opis grupy 2, opis grupy 3, osoby dokonujące czynności, osoby dokonujące czynności - warunek 1, osoby dokonujące czynności - warunek 2, postępowanie odwoławcze, postępowanie z dokumentami, potwierdzenie, prawa, przebieg czynności, przekazanie dokumentu, skala, skład komisji, sposób obliczania, sposób odwołania, sytuacja niestandardowa 1, sytuacja niestandardowa 2, termin 1, termin 2, termin 3, termin 4, termin 5, termin 6, termin 7, termin 8, termin rozpatrzenia, terminy, warunek 1, warunek 2, warunek a, warunek b, wyjątki, wyjątki od składu komisji