Regulamin pracy

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Priorytetowo wypełnij: nazwę firmy, formę prawną, adres, dane osoby upoważnionej, system i wymiar czasu pracy, termin i miejsce wypłaty wynagrodzenia, zasady BHP oraz datę wejścia w życie regulaminu. Konieczne są też: definicja pracownika, rażące naruszenia obowiązków, sposób potwierdzania obecności, zasady urlopowe i usprawiedliwiania nieobecności. Pozostałe pola uzupełnij wedle potrzeb firmy. Podpisz dokument.

Dane

dane osobowe, data wejścia w życie regulaminu, dni wolne od pracy, dokumenty usprawiedliwiające nieobecność, forma prawna i adres pracodawcy, kary porządkowe, miejsce i sposób wypłaty wynagrodzenia, nagrody, nazwa, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, obowiązki pracownika w zakresie bhp, podpis pracodawcy/osoby upoważnionej, pora nocna, praca w godzinach nadliczbowych, przerwa w pracy, przykłady ciężkich naruszeń, przykłady rażących naruszeń, rozpoczęcie i zakończenie pracy, sposób potwierdzania obecności w pracy, stanowisko/imię i nazwisko osoby upoważnionej, system czasu pracy, termin wypłaty wynagrodzenia, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, wymiar czasu pracy, zakaz palenia, zakaz pracy na własny rachunek, zasady odpowiedzialności materialnej pracowników, zasady opuszczania miejsca pracy, zasady porządkowania stanowiska pracy, zasady udzielania urlopów wypoczynkowych, zasady używania telefonów służbowych, zawiadamianie o nieobecności