Regulamin pracy w godzinach nadliczbowych

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Aby wygenerować regulamin pracy w godzinach nadliczbowych, koniecznie uzupełnij nazwę firmy, stanowiska objęte i wyłączone z regulaminu, jednostkę organizacyjną, formułę wynagrodzenia, dni uprawniające do niego, benefity wykluczające dodatek, przyczyny nadgodzin, osobę i formę zgody na nie, czas odpoczynku, wymiar czasu pracy, limit nadgodzin i okres jego obowiązywania, grupy osób z zakazem nadgodzin, osobę ustalającą rekompensaty i kryteria, wynagrodzenie/dodatek za nadgodziny i procenty, benefity za przekroczenie limitu i warunki ich uzyskania, warunki i wymiar czasu wolnego za nadgodziny oraz okres jego udzielenia. W schemacie procedury określ czynności, osoby odpowiedzialne i dokumenty. Priorytetowo uzupełnij dane dotyczące firmy, stanowisk, wynagrodzenia, limitów nadgodzin i zasad ich rekompensowania.

Dane

benefity, czas, czynność, dodatek, dokument, dzień, firma, forma, formuła wynagrodzenia, grupa osób, jednostka organizacyjna, kryteria, limit czasu, okres, osoba, procent, przyczyna, stanowisko, warunek, wymiar, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie