Regulamin premiowania

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Aby wygenerować regulamin premiowania, koniecznie uzupełnij nazwę firmy, stanowiska objęte regulaminem, datę/okres naliczania funduszu, jego wysokość oraz wysokość premii (ogólną i dla nowo zatrudnionych). Priorytetowo określ też okresy wypłaty premii, obowiązki premiowane, przyczyny utraty premii oraz osobę/stanowisko decydujące o premiach. Pozostałe pola, jak warunki dla kierowników, zasady gospodarowania niewykorzystanym funduszem czy uzgodnienia związkowe, uzupełnij wedle potrzeb firmy. Na koniec określ datę wejścia w życie regulaminu.

Dane

cel, data/okres, firma, informacja o uzgodnieniach związkowych, mogą/nie mają obowiązku, obowiązek, okres, osoba/stanowisko, procent/wartość, przyczyna, stanowi/nie stanowi, stanowisko, warunek, zasady gospodarowania niewykorzystanym funduszem