Regulamin telepracy

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Konfigurując regulamin telepracy, skup się na: 1. Stanowiskach uprawnionych do telepracy. Wypełnij listę stanowisk i warunki dla pozostałych. 2. Zasadach inicjowania i przechodzenia na telepracę, łącznie z procedurami odmowy. 3. Warunkach telepracy (początkowy okres) i powrotu do pracy stacjonarnej. 4. Kwestiach sprzętowych: wymagania, wyposażenie, zasady korzystania z własnego sprzętu i ewentualny ekwiwalent. 5. Obowiązkach telepracownika. 6. Kontroli: środki, sposób wyboru, zasady, kontrola w miejscu zamieszkania (cel i procedura odmowy). 7. Ochronie danych i konsekwencjach naruszeń. 8. Czasie pracy, kontakcie z pracodawcą i terminach zadań. Podpis i pieczątka są obowiązkowe. Upewnij się, że regulamin jest zrozumiały i precyzyjny.

Dane

cel kontroli w miejscu zamieszkania, dodatkowe postanowienia, ekwiwalent za własny sprzęt, firma, kontakt z pracodawcą, kontrola w miejscu zamieszkania, korzystanie z własnego sprzętu, kto może wystąpić z inicjatywą, nieprzestrzeganie zasad ochrony danych, obowiązki telepracownika, ochrona danych, odmowa telepracy - postanowienia dodatkowe, okres, podpis/pieczęć, postanowienia dotyczące mienia powierzonego, przebywanie na terenie zakładu pracy, równe traktowanie, sprzęt do telepracy, stanowisko, system czasu pracy, tryb przejścia na telepracę, uniemożliwienie kontroli, urządzenia socjalne, warunki, warunki powrotu do pracy stacjonarnej, wybór sposobu kontroli, wymagania dotyczące sprzętu, wymiar i termin wykonywania zadań, wyposażenie, zasady kontroli, środki kontroli