Regulamin zgłaszania naruszeń

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Wypełniając formularz, koniecznie podaj: tytuł (Regulamin zgłaszania naruszeń), datę wejścia w życie, cel procedury, osobę odpowiedzialną za wdrożenie (imię, nazwisko, stanowisko), osoby wykonujące zadania (imię, nazwisko, stanowisko, zadania), kto może zgłaszać, sposób zgłoszenia, informacje w zgłoszeniu, działania następcze, sposób prowadzenia rejestru, procedurę zgłoszenia zewnętrznego oraz dane firmy/organizacji i jej reprezentanta. Priorytetowo traktuj jasny opis celu, sposobu zgłaszania i działań następczych. Uzupełnij też informacje o rodzajach zgłoszeń, statusie zgłoszenia i informacji zwrotnej.

Dane

administrator systemu/danych, bezpieczeństwo i poufność, cel, data, dodatkowe informacje, dodatkowe informacje dotyczące sposobu zgłaszania, działania następcze, firma/organizacja, imię, informacja zwrotna, informacje w zgłoszeniu, konsultacje, kto może zgłaszać, możliwość zgłoszenia zewnętrznego, nazwisko, obowiązki pracowników, podstawa prawna zgłoszenia zewnętrznego, postanowienia końcowe, potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia, przedmiot zgłoszenia, przedstawiciele pracowników/członków, rejestr zgłoszeń, rodzaj zgłoszenia, skutki zgłoszenia zewnętrznego, sposób zgłoszenia, stanowisko, status zgłoszenia, treść, wejście w życie regulaminu, wprowadzanie danych do rejestru, zadania, zgłoszenie zewnętrzne, zmiany regulaminu