Zasady przyznawania nagród uznaniowych

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Zasady przyznawania nagród uznaniowych: Wypełnij nazwę firmy, stanowiska (np. kierownik działu, specjalista), liczbę kategorii nagród. Priorytet: opisz rezultaty, poziom ich utrzymania, okres, cechy pracownika i sytuacje potwierdzające te cechy, działania na rzecz firmy. Określ formę wyróżnienia, sposób informowania o nagrodach, rodzaj i przedział wysokości nagród, częstotliwość określania puli, rodzaj wniosku, stanowisko wnioskodawcy, rodzaj wynagrodzenia, zasady dotyczące ilości nagród, dokument stanowiący podstawę wypłaty i termin wypłaty. Na koniec podaj datę wejścia w życie zasad.

Dane

cecha, co, częstotliwość, data, dokument, działanie, firma, informacja, liczba, okres, poziom, rezultat, rodzaj wniosku, rodzaj wynagrodzenia, rodzaj zadań, stanowisko, sytuacja, wartość, wyróżnienie, zasady dotyczące ilości nagrody, zasady dotyczące terminu wypłaty nagrody