Sprzeciw wobec wypowiedzenia umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

sprzeciw

Instrukcja

Wypełniając formularz sprzeciwu: 1. Priorytetowo podaj: dane pracownika (imię, nazwisko, stanowisko), nazwę i adres firmy, datę otrzymania zawiadomienia o wypowiedzeniu i datę zawarcia umowy. 2. Koniecznie uzupełnij: dane organizacji związkowej (nazwa, adres), podstawę prawną ochrony pracownika, przyczynę wypowiedzenia podaną przez pracodawcę wraz z przepisem, uzasadnienie sprzeciwu i podstawę prawną uprawnień organizacji. 3. Pamiętaj o dacie sporządzenia sprzeciwu.

Dane

adres, firma, imię, nazwisko, okres, organizacja, podstawa prawna, przepis prawny, przyczyna, stanowisko, uzasadnienie