Porozumienie w sprawie grupowych zwolnień z pracy

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Wypełniając formularz porozumienia o zwolnieniach grupowych, zacznij od daty, miejscowości, nazwy firmy i danych reprezentanta pracodawcy. Koniecznie podaj nazwy i dane reprezentantów związków zawodowych. Określ podstawę prawną i cel porozumienia. Kluczowe są dane o liczbie zatrudnionych i zwolnionych w poszczególnych grupach zawodowych, a także terminy zwolnień i kryteria doboru. Uzupełnij informacje o komisji redukcyjnej i sposobie powiadamiania pracowników. Nie zapomnij o podpisach stron.

Dane

cel porozumienia, dane zawarte na liście zwolnionych pracowników, data, firma, grupa zawodowa, imię, informacja, informacje o komisji redukcyjnej, informacje o naruszeniu porozumienia, informacje o naruszeniu zasad, informacje o negocjacjach, informacje o powiadamianiu pracowników, informacje o skróceniu okresu wypowiedzenia, informacje o zmianie porozumienia, kryteria podstawowe, kryteria pomocnicze, liczba, miejscowość, nazwa organizacji, nazwisko, okres, podstawa prawna, sposób powiadamienia, wyjątki od zwolnień