Porozumienie w sprawie indywidualnego rozkładu czasu pracy

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Wypełniając formularz porozumienia o indywidualnym rozkładzie czasu pracy, koniecznie podaj miejscowość i datę podpisania, dane firmy (nazwę, adres, NIP), podstawę prawną (np. art. 140 KP), datę wejścia w życie rozkładu, stanowisko/dział i nazwę firmy. Szczegółowo opisz sam rozkład czasu pracy (godziny, dni wolne, system zmianowy) oraz zasady rozpoczynania i kończenia pracy. Określ okres obowiązywania (określony/nieokreślony) i zakres (których pracowników dotyczy). Uzupełnienie tych pól jest priorytetowe. Możesz dodać dodatkowe informacje i postanowienia końcowe. Na koniec niezbędne są podpisy i pieczątki obu stron.

Dane

dane firmy, data, dodatkowe informacje, firma, miejscowość, okres, opis indywidualnego rozkładu czasu pracy, podpisy i pieczątki stron, podstawa prawna, postanowienia końcowe, stanowisko/dział, zakres obowiązywania porozumienia, zasady rozpoczynania i kończenia pracy