Porozumienie w sprawie pracy zdalnej

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Aby utworzyć Porozumienie o pracę zdalną, koniecznie podaj: datę, miejscowość, nazwę i adres firmy, dane osoby reprezentującej pracodawcę (imię, nazwisko, stanowisko) oraz pracownika (imię, nazwisko, adres). Określ też rodzaj pracy zdalnej (całkowita/częściowa) i jej wymiar. Ważne: określ czas trwania porozumienia (określony/nieokreślony). Pozostałe pola (dane rejestrowe firmy, odniesienie do regulaminu, adresy pracy zdalnej, sprzęt, inne postanowienia, warunki rozwiązania) są opcjonalne i możesz je uzupełnić w razie potrzeby.

Dane

adres, bhp, dane rejestrowe firmy - opcjonalne, data, dokument wewnętrzny firmy, forma, imię, inne postanowienia - np. koszty, kontrola, lista adresów - opcjonalne, miejscowość, nazwa firmy, nazwisko, określony/nieokreślony, osoba kontaktująca, podstawa prawna, stanowisko, treść dotycząca sprzętu i oprogramowania, warunki, wymiar