Czasowe powierzenie innej pracy

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Wypełniając formularz "Czasowe powierzenie innej pracy" koniecznie podaj: dane firmy, imię i nazwisko pracownika, okres sporządzenia dokumentu, treść powierzenia (rodzaj pracy, zakres obowiązków, czas trwania) oraz podstawę prawną (art. 42 § 4 Kodeksu pracy). Ustal i wpisz wynagrodzenie za nową pracę (kwota lub zasady wyliczania). Dodatkowo określ ewentualne dodatki/dopłaty. Adres firmy jest ważny, ale jeśli jest częścią danych firmy, wystarczy wpisać go raz.

Dane

adres, firma, imię, informacje o ewentualnych dodatkach/dopłatach, kwota/zasady wyliczania wynagrodzenia, nazwisko, numer, okres, treść dotycząca powierzenia innej pracy