Obwieszczenie w sprawie organizacji czasu pracy

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Wypełniając formularz, KONIECZNIE podaj: nazwę dokumentu ("Obwieszczenie w sprawie organizacji czasu pracy"), adres firmy, datę wydania, podstawę prawną, nazwę firmy, systemy czasu pracy (z liczbą godzin, dniami pracy, okresem rozliczeniowym i przypisanymi stanowiskami/działami), porę nocną, godziny pracy w niedziele i święta, dni robocze, godziny pracy działów, okres tworzenia i przekazywania harmonogramów, formę ich przekazywania, przyczyny zmian harmonogramów, sposób informowania o zmianach, osobę/organ uzgadniający rozkłady czasu pracy, minimalny odpoczynek, stanowiska decydujące o nadgodzinach i dyżurach, rodzaj i miejsce dyżuru, konsekwencje jego naruszenia, obowiązki podczas dyżuru, dostęp do firmy poza godzinami pracy, datę wejścia w życie, imię, nazwisko i stanowisko osoby podpisującej. Priorytetowo traktuj dane dotyczące systemów czasu pracy i harmonogramów.

Dane

adres, czas, data, dział, dzień, firma, forma, godzina, imię, konsekwencje, liczba, miejsce, nazwa dokumentu, nazwisko, obowiązek 1, obowiązek 2, obowiązek 3, obowiązek 4, okres, osoba/organ, podstawa prawna, przyczyna 1, przyczyna 2, przyczyna 3, przyczyna 4, przyczyna 5, przyczyna 6, rodzaj, rodzaj dyżuru, stanowiska/działy, stanowisko, status, system czasu pracy 1, system czasu pracy 2, warunek 1, warunek 2, warunek 3