Przeniesienie pracownika do innej pracy

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Wypełniając formularz "Przeniesienie pracownika do innej pracy" koniecznie podaj: nazwę dokumentu, dane firmy (adres i okres), imię i nazwisko pracownika, jego adres, podstawę prawną przeniesienia, datę rozpoczęcia pracy na nowym stanowisku, nazwę i opis nowego stanowiska, adres miejsca pracy, godziny pracy i wynagrodzenie (kwota i sposób naliczania). Najważniejsze są dane pracownika, podstawa prawna, nowe stanowisko i wynagrodzenie. Podpis pracodawcy zostanie dodany na końcu.

Dane

adres, godziny pracy, imię, kwota, miejsce nowej pracy, nazwa dokumentu, nazwisko, okres, podpis pracodawcy, podstawa prawna, rodzaj pracy, sposób wynagrodzenia, stanowisko