Zaświadczenie o utraconym wynagrodzeniu

Prawo

praca

Kategoria

zaświadczenie

Instrukcja

Wypełniając zaświadczenie o utraconym wynagrodzeniu, koniecznie podaj dane firmy (adres, nazwa, REGON/NIP), dane pracownika (imię, nazwisko, adres, numer dokumentu tożsamości), okres i powód nieobecności oraz kwotę utraconego wynagrodzenia (słownie i liczbowo). Określ cel wydania zaświadczenia i podaj podstawę prawną. Na końcu podpisz się i podaj stanowisko. Priorytetem są dane identyfikujące firmę i pracownika, okres nieobecności i kwota straty.

Dane

adres, cel wydania zaświadczenia, firma, imię, kwota, nazwisko, numer dokumentu, okres, opcjonalne dodatkowe informacje, podpis, podstawa prawna, powód nieobecności, regon/nip/inny identyfikator, stanowisko