Zawiadomienie o redukcji zatrudnienia

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Wypełniając formularz zawiadomienia o redukcji etatów, koniecznie wpisz tytuł dokumentu, datę, imię i nazwisko pracownika, nazwę firmy, powód redukcji, zmianę w zatrudnieniu oraz uzasadnienie decyzji. Priorytetowe są informacje o zmianie (rodzaj, data, okres wypowiedzenia) i dalszych krokach (odprawa, referencje, kontakt). W sekcji indywidualnej (opcjonalnie) dodaj specyficzne informacje dotyczące zmiany i podkreśl, że decyzja nie jest związana z jakością pracy. Pamiętaj o podpisie i stanowisku.

Dane

data, dodatkowe indywidualne informacje np. oferta referencji, dodatkowe informacje dotyczące zmiany, firma, imię, imię nazwisko/stanowisko, informacje o dalszych krokach np. odprawa, nazwisko, opcjonalnie dodatkowa sekcja dla poszczególnych osób z indywidualnymi informacjami, osoba kontaktowa, podkreślenie, powód, referencje, specyficzna informacja dotycząca zmiany np. likwidacja stanowiska, tytuł dokumentu, uzasadnienie decyzji, wyrażenie żalu/podziękowania, zmiana w zatrudnieniu, że decyzja nie jest związana z jakością pracy