Zawiadomienie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Wypełniając formularz zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, koniecznie podaj: miasto i datę sporządzenia, pełną nazwę i adres firmy, imię i nazwisko pracownika oraz szczegółowe przyczyny rozwiązania umowy (każda w osobnym punkcie z uzasadnieniem). Priorytetem jest precyzyjne opisanie przyczyn i ich uzasadnienie, odwołując się do art. 52 § 1 Kodeksu pracy. Stanowisko i podpis reprezentanta firmy są wymagane na końcu dokumentu.

Dane

adres, data, firma, imię, miasto, nazwisko, przyczyna 1, przyczyna 2, przyczyna n, stanowisko, uzasadnienie przyczyn