Zawiadomienie o ukaraniu

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Wypełniając formularz zawiadomienia o ukaraniu, zacznij od adresu, nazwy firmy, imienia, nazwiska, stanowiska i działu ukaranego pracownika. Koniecznie podaj podstawę prawną kary, opisz naruszenie i zdarzenie, które do niego doprowadziło. Określ rodzaj kary i terminy wniesienia i rozpatrzenia sprzeciwu. Na koniec usuń niepotrzebne opcje i podpisz się. Priorytetem są dane pracownika, opis zdarzenia i podstawa prawna.

Dane

adres, dział, firma, imię, liczba, nazwisko, opcje, opis zdarzenia, podstawa prawna, przedmiot naruszenia, rodzaj kary, stanowisko