Zawiadomienie o ukaraniu karą porządkową

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Wypełniając formularz zawiadomienia o ukaraniu, najpierw podaj dane firmy (nazwę i adres) oraz imię i nazwisko ukaranego pracownika. Koniecznie określ rodzaj kary (np. upomnienie) i daty (sporządzenia i wysłuchania). Szczegółowo opisz zdarzenie uzasadniające karę i wymień przyczyny. Na koniec podpisz się.

Dane

adres, firma, imię, nazwisko, okres, opis zdarzenia, przyczyna 1, przyczyna 2, przyczyna 3, przyczyna 4, przyczyna 5, rodzaj kary