Zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Wypełniając zawiadomienie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, koniecznie podaj adres firmy, jej dane (nazwa, adres), dane pracownika (imię, nazwisko, stanowisko, rodzaj umowy), przyczynę rozwiązania (z/bez winy) oraz aktualny rok i numer Dziennika Ustaw z Kodeksem Pracy. Priorytetowo uzupełnij te pola, a następnie określ liczbę dni na ustosunkowanie się pracownika. Dodatkowo możesz zawrzeć szczegółowe informacje o przyczynie, dane o konsultacjach ze związkami oraz sekcję potwierdzenia odbioru. Podpisz dokument imieniem, nazwiskiem i stanowiskiem/danymi firmy.

Dane

adres, dane firmy, data, imię, liczba, nazwisko, numer, podpis, podpis pracownika, przyczyna, rodzaj umowy, rok, stanowisko, stanowisko/dane firmy