Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

oświadczenie, podpis, urlop macierzyński, urodzenie dziecka, wniosek, załączniki, śmierć matki

Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego to dokument skierowany do pracodawcy, w którym pracownica prosi o możliwość skorzystania z dostępnych jej dni urlopowych w ramach urlopu macierzyńskiego. Wniosek zawiera informacje dotyczące długości planowanego urlopu, daty rozpoczęcia i zakończenia oraz uzasadnienie potrzeby jego udzielenia.

Anna Kowalska Jan Nowak

Specjalista ds. Marketingu Dział Marketingu

Pani/Pan

Jan Nowak

ul. Kwiatowa 12/3

00-000 Warszawa

(Anna Kowalska Firma XYZ Sp. z o.o.)

WNIOSEK O UDZIELENIE CZĘŚCI URLOPU MACIERZYŃSKIEGOW PRZYPADKU ŚMIERCI MATKI, KTÓRA WYKORZYSTAŁA CZĘŚĆ URLOPU PRZED PORODEM

W związku z urodzeniem się Zuzanna Kowalska

w dniu 15.03.2024 zwracam się o udzielenie urlopu macierzyńskiego od dnia 20.03.2024

Oświadczam, że pracownica/ubezpieczona - matka dziecka zmarła w dniu 18.03.2024 .

Oświadczam, że okres urlopu macierzyńskiego wykorzystanego przed porodem wyniósł 4 tygodnie/okres pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego wykorzystanego przed porodem wyniósł 4 tygodnie .

Do niniejszego wniosku załączam: odpis skrócony aktu urodzenia dziecka (dzieci)/zagraniczny dokument potwierdzający urodzenie dziecka (dzieci), wydany przez uprawniony organ dokonujący rejestracji urodzenia w danym kraju/kopię odpisu skróconego aktu urodzenia dziecka (dzieci)/kopię zagranicznego dokumentu potwierdzającego urodzenie dziecka (dzieci), wydanego przez uprawniony organ dokonujący rejestracji urodzenia w danym kraju .

Anna Kowalska

________________

*niewłaściwe skreślić

Złożenie wniosku o udzielenie części urlopu macierzyńskiego może być ważnym krokiem dla pracownicy w zaplanowaniu opieki nad dzieckiem oraz w umożliwieniu sobie czasu na regenerację sił po urodzeniu. Pracodawca po rozpatrzeniu wniosku podejmuje decyzję o jego zatwierdzeniu lub odrzuceniu, co ma kluczowe znaczenie dla pracownicy i jej poczucia wsparcia ze strony firmy.