Wniosek o udzielenie dnia wolnego od pracy z tytułu święta religijnego

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: dzień wolny, kościół ewangelicko-augsburski, odpracowanie, reformacja, udzielenie, wniosek, zgodnie z prawem, święto religijne

Wniosek o udzielenie dnia wolnego od pracy z tytułu święta religijnego jest dokumentem skierowanym do pracodawcy, w którym pracownik prosi o przyznanie mu wolnego w dniu, który ma dla niego szczególne znaczenie związk z jego wyznawaną religią. Wniosek ten zawiera uzasadnienie oraz prośbę o uwzględnienie potrzeb pracownika związanych z praktykowaniem swojej wiary.

Jan Kowalski ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków, 15.10.2023

Sprzedawca

Sklep Spożywczy "Żabka"

Pan

Adam Nowak

Prezes Zarządu

Sklep Spożywczy "Żabka"

Zgodnie z art. 42 ustawy z 17 maja 1989 r. o gwarancjach wolności sumienia i wyznania (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1368), art. 14 ustawy z 17 maja 1989 r. o stosunku Państwa do Kościoła Ewangelicko-Augsburskiego w Rzeczypospolitej Polskiej (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 634) oraz § 1 rozporządzenia Ministrów Pracy i Polityki Socjalnej oraz Edukacji Narodowej z 15 listopada 1989 r. w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy (Dz.U. Nr 76, poz. 463) zwracam się z prośbą o udzielenie mi dnia wolnego od pracy w dniu 31.10.2023. W tym dniu w Kościele Ewangelicko-Augsburskim, do którego należę, obchodzone jest Święto Reformacji. Proszę o wskazanie dnia, w którym będę mógł odpracować nieobecność.

Z wyrazami szacunku

Jan Kowalski

Wniosek o udzielenie dnia wolnego od pracy z tytułu święta religijnego jest istotnym dokumentem pozwalającym pracownikowi na dopasowanie harmonogramu pracy do wymogów jego wyznawanej religii. Pracodawca po rozpatrzeniu wniosku może przyznać pracownikowi wolne lub zaproponować inną formę rekompensaty, co pozwoli pracownikowi skutecznie pogodzić obowiązki zawodowe z praktykami religijnymi.